Автор: Компания Lucid Motors уже сталкивается с рядом серьезных проблем, включая быстрое расходование средств, медленное наращивание производства, задержку запуска SUV Gravity и истории об огромных расходах на ремонт для владельцев. Теперь к этому списку добавился громкий иск бывшего главного инженера, который свидетельствует о серьезном разладе в штаб-квартире компании в Ньюарке, Калифорния.
Суть иска
Эрик Бах, проработавший в Lucid десять лет и поднявшийся до должности старшего вице-президента по продуктам и главного инженера, подал федеральный иск. В нём говорится о незаконном увольнении, дискриминации и карательных действиях.
Что спровоцировало конфликт?
В основе жалобы лежит утверждение, что высокопоставленный руководитель отдела кадров назвал его «немецким нацистом» во время внутреннего расследования корпоративной культуры. Бах, родившийся и выросший в Германии, называет это замечание глубоко оскорбительным и дискриминационным.
Согласно иску, Бах узнал об этом комментарии в середине 2025 года, через несколько месяцев после начала расследования культуры, которое, по его мнению, уже было «затменено расистскими убеждениями». Во время этого расследования его, по собственным словам, лишили ключевых обязанностей, включая контроль за подразделением электрических силовых агрегатов Lucid, а также исключили из заседаний совета директоров. После того как Бах призвал коллегу сообщить об оскорбительном комментарии через внутренние каналы, Lucid, по его словам, подтвердила факт высказывания, но не приняла значимых мер в ответ.
Давление и увольнение
Ситуация обострилась. Бах утверждает, что компания начала давить на него, чтобы он ушёл в отставку в октябре 2025 года, а 5 ноября уволила его. Публичное заявление Lucid в то время лишь сообщало, что он «ушёл», не намекая на конфликт, назревавший за кулисами.
Позиция компании Lucid
Со своей стороны, Lucid категорически отвергает обвинения. Автопроизводитель дал резкий ответ, назвав правовые претензии Баха «абсурдными», и заявил, что уверен: факты покажут законные основания для его увольнения. Источники в компании указывают на длительные задержки выпуска продуктов, проблемы с качеством и выполнением планов, утверждая, что реструктуризация руководства давно назрела. Обязанности Баха частично были переданы Эмаду Длали, который после его ухода получил повышение до старшего вице-президента по инженерии и цифровым технологиям.
Неблагоприятный момент
Иск поступает в очень неудобный для Lucid момент. Компания всё ещё пытается нарастить производство SUV Gravity одновременно с разработкой более доступного электрического кроссовера среднего размера, запуск которого запланирован на конец 2026 года. Отток руководителей не прекращается: бывший генеральный директор Питер Роулинсон ушёл в отставку в начале этого года, а также покинули компанию несколько вице-президентов с различных направлений деятельности.
Иск Баха рисует совсем другую картину его положения, ссылаясь на одобрительные отзывы членов совета директоров, неоднократное повышение заработной платы и даже намёки на то, что его готовили на будущую роль технического директора. Сейчас он требует компенсации убытков и публичного суда присяжных. Для компании, построенной на идее спокойствия и роскоши, эта новая сага далека от безоблачности.
Это правовое противостояние высвечивает сложные внутренние вызовы, с которыми сталкиваются даже инновационные компании высокотехнологичного сектора. Конфликт между официальными заявлениями о корпоративной культуре и реальными событиями внутри команды может иметь серьёзные последствия для репутации и операционной деятельности. Успех Lucid в будущем будет зависеть не только от своевременного выпуска новых моделей, но и от способности обеспечить стабильную и уважительную среду для ключевых специалистов, которые формируют её технологическое преимущество.
