Волонтерські звільнення на Volkswagen
Шість місяців тому Volkswagen оголосив про плани скоротити понад 35 тисяч робочих місць до 2030 року. Наразі вже 20 тисяч співробітників добровільно погодилися покинути компанію. Це свідчить про те, що багато працівників не хочуть чекати можливих примусових скорочень.
Гуннар Кіліан, керівник відділу кадрів Volkswagen, підтвердив, що ці звільнення відбуваються через програми дострокового виходу на пенсію та вихідні пакети. Він зазначив:
“Перші заходи угоди ‘Майбутнє Volkswagen’ вже дають ефект, і ми йдемо за планом. Соціально прийнятні скорочення на шести німецьких підприємствах прискорюють нашу трансформацію”.
Зміни у виробництві
Компанія планує зменшити виробничі потужності в Німеччині на 734 тисячі автомобілів щороку. Для цього:
Фінансовий директор Девід Повелс підкреслив, що компанії ще багато чого треба зробити для досягнення конкурентоспроможності до 2029 року. Керівництво також почне відчувати зміни – зарплати та бонуси членів правління будуть поступово знижуватись, що дозволить заощадити близько 15 мільйонів євро.
Ці заходи відбуваються на тлі глобальної трансформації автомобільної галузі, де традиційні виробники стикаються з потребою адаптуватись до електромобільної революції та зміненого попиту. Volkswagen намагається знайти баланс між ефективністю та соціальною відповідальністю, пропонуючи працівникам гідні умови для добровільного переходу.