Ключові пункти угоди
Переговори в умовах торговельної напруги
Канада і США зараз перебувають у торговельній війні, проте General Motors таки досягла попередньої угоди з канадським профспілковим об’єднанням Unifor. Про домовленість оголосили на вихідних, а переговори стартували лише 10 серпня — тобто на це пішло менше ніж два тижні.
Деталі представлять членам профспілки наступними вихідними. Водночас попередню угоду вже одностайно схвалив Головний переговорний комітет Unifor і General Motors. Національний президент Unifor Лана Пейн описала контракт так:
«Він забезпечує суттєве зростання доходів і пільг в одні з найскладніших часів у нашій історії».
Більше за темою: нова угода Ford із канадською профспілкою передбачає більше двигунів V8
Ситуація на заводі CAMI
Unifor представляє понад 4 600 працівників GM у Канаді, зокрема 1 050 осіб на законсервованому заводі CAMI в Інгерсоллі, що в Онтаріо. Підприємство відкрили 1989 року, і воно випускало фургони BrightDrop, поки компанія не зупинила це виробництво минулого жовтня. Як наслідок, зараз близько 30% членів Unifor, котрі працюють на GM, тимчасово відправлені у простій.
Подальша доля заводу CAMI, найімовірніше, була одним із головних питань на переговорах. Водночас профспілка приділяла увагу й іншим підприємствам — в Ошаві, Сент-Катарінсі та Вудстоку.
Що можуть отримати працівники
Очікується, що нова угода з GM буде близькою до тієї, яку Unifor уже погодила з Ford. Йдеться про підвищення зарплат на 9% протягом трьох років. Зокрема, ставка виробничих працівників на повній ставці до завершення дії контракту зросте до 50,20 канадського долара (36,27 долара США) за годину, а кваліфіковані працівники технічних професій отримуватимуть 62,71 канадського долара (45,30 долара США) за годину.
Постійні працівники з повним робочим днем також отримають премію в розмірі 10 000 канадських доларів (7 225 доларів США), а тимчасові працівники — 2 000 канадських доларів (1 445 доларів США). Серед інших домовленостей — надбавка на вартість життя, збільшення виплат за програмою універсальної медичної допомоги для пенсіонерів і додаткові пільги для тимчасово звільнених працівників.
Окремо в угоді з Ford ішлося про інвестиції в розмірі 700 мільйонів канадських доларів (506 мільйонів доларів США) у завод двигунів Essex. Це має збільшити виробництво двигунів V8 об’ємом 5,0 і 7,3 літра. Для цього підприємство планує додати третю зміну у 2029 році.
Що це означає далі
Попередня угода ще має пройти голосування серед членів профспілки, тому остаточну крапку в цьому процесі поставлять саме працівники. Якщо вони підтримають документ, GM отримає спокійніший режим роботи на канадських підприємствах на тлі торговельної невизначеності між Оттавою і Вашингтоном. Зразком для порівняння слугує угода з Ford, особливо інвестиції у великі бензинові двигуни. Це показує, що автовиробники, попри перехід на електромобілі, не поспішають відмовлятися від прибуткових напрямів із традиційними силовими агрегатами. Для Unifor принципово важливо й те, щоб не втратити робочі місця на тлі невизначеності навколо заводу CAMI.