Генеральний директор Ford приєднався до ради директорів McDonald’s
Джим Фарлі, який очолює одну з найбільших автомобілебудівних компаній США, а у вільний час бере участь у автоперегонах, вирішив значно розширити сферу своєї діяльності. Він офіційно увійшов до складу ради директорів мережі швидкого харчування McDonald’s. Це призначення набуло чинності 4 лютого, збільшивши кількість членів ради Golden Arches до тринадцяти.
Досвід для глобального бренду
У McDonald’s заявили, що глобальний досвід Фарлі в модернізації брендів та керуванні складними організаціями допоможе компанії у наступній фазі росту. Фарлі керує Ford з 2020 року, а загалом має тридцять років досвіду роботи з великими операціями на різних континентах. Його резюме включає керівництво регіональними підрозділами Ford по всьому світу, реструктуризацію бренду Lincoln та просування цифрової стратегії Ford Plus. До приходу в Ford він працював майже двадцять років у Toyota та Lexus, сприяючи зміцненню цих брендів.
«McDonald’s — один із найбільш шанованих і впізнаваних брендів у світі. Я давно захоплююся тим, як компанія поєднує масштаб з локальним підприємництвом, а традиції — з інноваціями. Для мене честь приєднатися до їхньої першокласної ради, заснованої на цінностях, і я з нетерпінням чекаю можливості сприяти наступній ері розвитку McDonald’s», — сказав Фарлі.
Оновлення ради та інші обов’язки
McDonald’s повідомляє, що половина її директорів приєдналася до ради після 2022 року, що є частиною більш масштабного оновлення, спрямованого на формування керівництва, готового до майбутніх викликів. Призначення Фарлі також відбувається на тлі його рішення піти з посади в раді директорів Harley-Davidson, як повідомляють джерела. Мотоциклетний бренд оголосив на цьому тижні, що Фарлі не буде переобиратися.
Швидкість як спосіб життя
Поза робочими зустрічами Фарлі — справжній фанат швидкості. Він бере участь у таких змаганнях, як Mustang Challenge, та виступав на знаменитих трасах, включаючи Ле-Ман і Дайтону. Отже, він, ймовірно, буде єдиним членом ради директорів McDonald’s, який розуміє як чвертьфунтові бургери, так і показники на чверть милі.
Цей крок підкреслює тенденцію, коли провідні керівники великих корпорацій поєднують свої обов’язки з роботою в радах інших галузевих гігантів, обмінюючись досвідом та стратегічним баченням. Для McDonald’s, який постійно стикається з викликами на глобальному ринку харчування, досвід Фарлі в трансформації консервативних автобрендів може виявитися особливо цінним у питаннях цифровізації та адаптації до місцевих ринків. Його особиста пристрасть до змагань і швидкості може також привнести новий погляд на операційну ефективність бізнесу, де швидкість обслуговування є одним з ключових конкурентних переваг.