Планування майбутнього в General Motors
General Motors дивиться у майбутнє і будує плани. Серед її найважливіших цілей – інновації в програмному забезпеченні, дохідність від електромобілів та розвиток автономних технологій. Для досягнення цих цілей компанія запросила Стерлінга Андерсона, колишнього топ-менеджера Tesla та співзасновника Aurora, який має значний досвід саме в цих сферах.
Якщо йому вдасться привести GM до успіху в цих напрямках, він цілком може стати наступним генеральним директором всієї корпорації.
Офіційне призначення та коментарі
Андерсон офіційно приєднався до команди в червні 2025 року, і, за інформацією джерел, близьких до справи, він робив це, маючи на меті крісло генерального директора. Офіційний коментар GM зазначає, що наразі конкретного плану щодо наступності немає.
«Моя увага зосереджена на тому, що я роблю. У мене є достатньо роботи там, де я зараз», – сказав Андерсон, відмовляючись обговорювати тему CEO.
Чинне керівництво та перспективи
Нинішній генеральний директор GM Мері Барра незабаром відзначатиме 64 роки і не збирається йти у відставку. Президент GM Марк Ройсс, 62 роки, також залишається ключовою фігурою, що підкреслює: потенційне піднесення Андерсона, якщо воно відбудеться, можливе лише через кілька років.
Тим не менш, Андерсон міг би стати ідеальним кандидатом, якби йому справді вдалося допомогти GM досягти прибутковості від електромобілів і значно просунути програмне забезпечення та автономні системи.
Досвід Андерсона: від Tesla до вантажівок
Стерлінгу Андерсону 42 роки. До GM він обіймав посаду головного продуктового директора в Aurora Innovation, де допоміг переорієнтувати компанію з роботаксі на повністю автономні вантажівки, які вже працюють у Техасі. До того він керував розробкою Tesla Model X і відіграв важливу роль у створенні ранньої версії системи Autopilot.
Він покинув Tesla через розбіжності щодо розробки та впровадження Autopilot – технології, яка з тих пір перебуває під пильним наглядом федеральних регуляторів безпеки. Наразі його стратегія в GM полягає в тому, щоб спочатку вислухати, а потім змінювати.
«Ви просто не можете собі дозволити розвалити компанію і сподіватися зібрати її частини назад. Те, що ви хочете зробити, і про що я сказав Марку, – це зрозуміти, як вона працює, а потім почати хірургічно вносити зміни в компанії там, де це було потрібно. І це був підхід», – пояснив він.
Очікувані зміни в GM
З часом очікуються численні зміни, включаючи більше програмних підписок, розширення автономності на кшталт SuperCruise на міське середовище, а також зміни в ланцюгах поставок і матеріалах для електромобілів. Якщо ці зміни згодом призведуть до успіху, Андерсон може стати наступною людиною на чолі одного з найбільших автовиробників країни.
Прихід колишнього інсайдера Tesla до традиційного автогіганта, такого як GM, свідчить про глибоку трансформацію в галузі, де програмне забезпечення та електрифікація стають вирішальними конкурентними перевагами. Досвід Андерсона в масштабуванні інноваційних, але іноді суперечливих технологій, може виявитися ключовим для GM у її прагненні наздогнати лідерів. Успіх або невдача цього призначення можуть задати тон не лише для майбутнього компанії, але й для більш широкої боротьби між старими та новими автовиробниками за домінування в епоху електрики та автономності.