Автор: Добровольные увольнения в Volkswagen
Шесть месяцев назад Volkswagen объявил о планах сократить более 35 тысяч рабочих мест до 2030 года. На данный момент уже 20 тысяч сотрудников добровольно согласились покинуть компанию. Это свидетельствует о том, что многие работники не хотят ждать возможных принудительных сокращений.
Гуннар Киллиан, руководитель отдела кадров Volkswagen, подтвердил, что эти увольнения происходят через программы досрочного выхода на пенсию и выходные пакеты. Он отметил:
«Первые меры соглашения ‘Будущее Volkswagen’ уже дают эффект, и мы идем по плану. Социально приемлемые сокращения на шести немецких предприятиях ускоряют нашу трансформацию».
Изменения в производстве
Компания планирует уменьшить производственные мощности в Германии на 734 тысячи автомобилей ежегодно. Для этого:
Финансовый директор Дэвид Повелс подчеркнул, что компании еще многое предстоит сделать для достижения конкурентоспособности к 2029 году. Руководство также начнет ощущать изменения — зарплаты и бонусы членов правления будут постепенно снижаться, что позволит сэкономить около 15 миллионов евро.
Эти меры происходят на фоне глобальной трансформации автомобильной отрасли, где традиционные производители сталкиваются с необходимостью адаптироваться к электромобильной революции и измененному спросу. Volkswagen пытается найти баланс между эффективностью и социальной ответственностью, предлагая работникам достойные условия для добровольного перехода.
