Автор: Ford меняет политику удаленной работы
С 1 сентября сотрудники Ford, получающие фиксированную зарплату, должны появляться в офисе четыре дня в неделю. Автопроизводитель внедрил гибридный режим работы еще в апреле 2022 года, но теперь решил его скорректировать. Компания считает, что личное присутствие будет способствовать развитию бизнеса.
Пандемия COVID-19 заставила миллионы людей перейти на удаленную работу. После стабилизации ситуации многие компании, включая Ford, ввели гибридный формат. Изначально работникам было достаточно появляться в офисе три дня в неделю, но теперь этот показатель вырастет до четырех.
«Многие наши сотрудники и так уже работают из офиса три или более дней в неделю», – заявил представитель Ford Иэн Тибодо. «Мы верим, что ежедневное личное взаимодействие поможет компании стать более динамичной и конкурентоспособной».
Контекст изменений
Новая политика затронет большинство офисных работников Ford по всему миру, хотя точное количество не разглашается. Объявление об изменениях поступило сотрудникам в среду.
Эти изменения происходят на фоне сложного экономического состояния компании. В первом квартале чистая прибыль Ford составила лишь 471 миллион долларов, что на 64% меньше, чем годом ранее. Кроме того, автопроизводитель временно отозвал финансовые прогнозы на 2025 год из-за нестабильности на рынке.
Ford – не единственная автомобильная компания, которая ужесточает требования к посещению офиса. Например, еще весной другой автогигант приказал своим работникам появляться на рабочем месте от трех до пяти дней в неделю, ссылаясь на необходимость повышения конкурентоспособности.
Последние годы показали, что баланс между удаленной и офисной работой остается хрупким. Многие компании экспериментируют с разными форматами, пытаясь найти оптимальный вариант для продуктивности и мотивации персонала. Рост требований к физическому присутствию может вызвать недовольство среди работников, которые уже привыкли к гибкому графику. Вместе с тем, руководство Ford, похоже, убеждено, что более тесное командное взаимодействие поможет компании преодолеть текущие трудности.
