Автор: Несколько автопроизводителей планируют сократить свой персонал, и некоторые используют щедрые финансовые стимулы, чтобы люди покинули компанию. Одним из самых новых является Stellantis, которая, по сообщениям, предлагает некоторым работникам с почасовой оплатой выйти на изнурительные выходные стоимостью до 72 000 долларов.
Хотя это не учитывается по сравнению с шестизначными выплатами, предлагаемыми [кем-то другим], это все равно значительная сумма денег. Это особенно актуально, если вы уже задумывались о выходе на пенсию.
Отчеты утверждают, что компания предлагает выкупы в более чем 20 учреждениях — от сборочных заводов до центров распределения запчастей — в Среднем Западе. Чтобы иметь право, работники должны проработать по крайней мере год у автопроизводителя. Однако для получения максимальной выплаты вам придется работать долго.
Хотя подробности неясны, люди с менее чем 15-летним опытом получат только до 50 000 долларов. Также говорят, что компания предлагает «$50,000 стимул для работников, которые были приняты на работу до ноября 2007 года и имеют право на пенсию с полным комплексом льгот».
У каждого своя ситуация, но работники имеют время до 8 мая, чтобы принять предложение. Однако, не все уверены, что это правильный шаг. Один из работников Детройта сказал: «Этого недостаточно денег», поскольку будет «очень сложно найти работу с такими выгодами, заработной платой и представительством профсоюза, которые есть здесь».
Время покажет, сколько людей примут предложение компании. Stellantis заявляет, что выкупы являются частью попытки повысить эффективность и оставаться конкурентоспособной. Профсоюз имеет другое мнение, поскольку они возлагают вину на руководство и его «грубый недостаток управления» в деле кризиса.
