После длительных переговоров компания Volkswagen и Объединенный профсоюз работников автомобильной промышленности (UAW) достигли предварительного соглашения о коллективном договоре для завода в Чаттануге, штат Теннесси. Это соглашение охватывает ряд ключевых улучшений для работников.
Ключевые пункты соглашения
Основные преимущества, на которые могут рассчитывать около 3200 сотрудников завода, включают:
Условия труда и безопасность
Соглашение также предусматривает существенные изменения в организации труда и повышение безопасности. Среди них:
Гарантированные оплачиваемые отпуска и справедливые требования к графикам работы. Будут внедрены меры защиты от принудительных сверхурочных работ и фаворитизма. Безопасность на производстве должна улучшиться благодаря назначению специальных профсоюзных представителей по безопасности и четких правил, которые можно принудительно исполнять.
Процедурные гарантии и будущее
Документ содержит четкие и действенные механизмы защиты от несправедливых взысканий, а также прозрачный процесс рассмотрения жалоб, ориентированный на работника. Профсоюз также отмечает, что последнее предложение включает «обязательства по новой продукции» и усиленную защиту права на забастовку.
Хотя это лишь краткий обзор соглашения, UAW, судя по всему, одобряет его ратификацию. Работники получат дополнительную информацию в ближайшие дни, прежде чем окончательно проголосуют за него.
Президент UAW Шон Фейн сказал: «Годами работникам в Чаттануге говорили довольствоваться меньшим, в то время как Volkswagen получал рекордную прибыль. Поэтому работники сплотились и создали свой профсоюз – и теперь они обеспечили первое соглашение, меняющее жизнь».
Volkswagen особо не комментировал, но заявил: «Это всеобъемлющее соглашение обеспечит значительные изменения для нашей рабочей силы, включая повышение заработной платы, снижение расходов на медицинское обслуживание и увеличение оплачиваемого отпуска».
Это соглашение стало результатом месяцев напряженных переговоров, которые начались после того, как работники завода проголосовали за присоединение к UAW в 2024 году. Оно устанавливает важный прецедент для организации труда на автозаводах в регионах США, где профсоюзы традиционно имели меньшее влияние. Успех этих переговоров может вдохновить работников других производственных площадок на подобные действия, особенно на фоне рекордных прибылей автопроизводителей. Долгосрочные обязательства по новой продукции также свидетельствуют о намерении Volkswagen инвестировать в будущее этого завода, что является позитивным сигналом для стабильности рабочих мест в регионе.