Автор: Увольнение из-за печенья: история работника Ford
Обычно карьера не заканчивается из-за мелочи стоимостью менее двух долларов. Однако для Курта Кромма, 60-летнего ветерана завода Ford в Луисвилле, штат Кентукки, именно это стало причиной увольнения. Мужчина проработал на предприятии 11 лет, где изготавливают модели Super Duty, Expedition и Lincoln Navigator. Завод насчитывает более 8 000 работников и в 2023 году принес компании 25 миллиардов долларов дохода.
Инцидент произошел 9 мая в 3:30 утра во время 12-часовой смены. Кромм, который болен диабетом, почувствовал головокружение из-за низкого уровня сахара в крови и решил купить шоколадное печенье Grandma’s за 1,95 доллара в заводском киоске. Когда он провел дебетовой картой, терминал показал ошибку транзакции, поэтому мужчина перешел к другому автомату и успешно оплатил покупку. Камеры видеонаблюдения зафиксировали красный экран вместо зеленого подтверждения, что, по словам Кромма, и заставило его сменить устройство.
«Я заработал более 200 000 долларов в прошлом году. Зачем мне воровать? Я потратил 1 200 долларов в столовой в прошлом году, в основном на диетическую колу», — объяснил Кромм, который страдает диабетом.
Увольнение через неделю
Через семь дней Кромма вызвали в кабинет руководителя и сообщили об увольнении за неуплату. Компания ссылалась на записи камер наблюдения, которые якобы доказывали факт кражи. Мужчину немедленно вывели с территории завода, запретив забрать инструменты, а его личный ноутбук вернули только с рабочего стола. Представитель профсоюза UAW советовал извиниться, утверждая, что это ускорило бы возвращение на работу, но Кромм отказался, настаивая на своей невиновности.
«Я думал: неужели так закончится моя карьера в Ford? Ни за что не вернусь. Сначала меня назвали вором, потом лжецом. Они были так уверены, что я украл. А потом я смотрю на выписку из банковского счета — и там есть эти 1,95 доллара», — рассказал Кромм изданию Shifting Gears.
Возвращение, но слишком поздно
Кромм отправил Ford и своему представителю профсоюза скриншоты из банка, подтверждающие оплату. Через две недели профсоюз сообщил, что компания требует нотариально заверенные выписки. Позже оператор киосков Aramark подтвердил Ford 12 июня, что оплата была произведена, и Кромму разрешили вернуться на работу.
Однако было уже поздно. Мужчина нашел новую работу с повышением зарплаты: с 48 долларов в час на Ford до 52,51 доллара плюс бонус 10 долларов в час. Новая должность располагалась ближе к дому, а начало работы пришлось на день после Дня памяти. За пять недель вынужденного простоя Кромм получил более 28 000 долларов компенсации, хотя профсоюз обещал 33 000 долларов.
Реакция компаний
Представительница Ford Джессика Инох отметила: «Мы ценим наших работников и хотим быть максимально справедливыми». Крис Коллом из Aramark добавил, что компания «полностью сотрудничает с расследованиями такого характера», сосредотачиваясь на предложении закусок для клиентов.
Коллега Кромма, электрик Виктория Томас, проработавшая на Ford 34 года, подтвердила, что сбои в работе киосков — распространенная проблема. Она отметила: «У меня есть друзья, которых уволили из-за покупки напитка за 2 доллара. Курт был единственным, у кого было документальное подтверждение и кто боролся за справедливость».
Эта история вызывает вопросы относительно политики нулевой толерантности к кражам на крупных предприятиях. Хотя компании имеют право защищать свое имущество, случаи технических сбоев, таких как неисправность платежных терминалов, могут приводить к несправедливым увольнениям. В данном случае работник смог доказать свою невиновность благодаря банковским документам, но не все имеют такую возможность. Ситуация также демонстрирует, как автоматизированные системы без надлежащего контроля могут создавать серьезные проблемы для людей, даже при отсутствии злого умысла.
