Автор: Volkswagen меняет подход к DEI из-за давления администрации Трампа
После успешного бойкота Bud Light многие компании, включая автопроизводителей, начали пересматривать свои программы по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI). Теперь, с возвращением Трампа в Белый дом, давление на корпорации растет. Например, Verizon отказался от DEI-политик, чтобы получить одобрение сделки по покупке Frontier.
По данным Handelsblatt, Volkswagen также меняет свою стратегию DEI. Компания больше не будет включать данные из США в глобальные расчеты разнообразия. Ранее бонусы руководителей частично зависели от достижения DEI-целей, таких как увеличение доли женщин в топ-менеджменте до 20,2% к 2025 году.
В январе администрация Трампа подписала указ о защите «гражданских прав всех американцев» и борьбе с «радикальными DEI-практиками» в государственных закупках.
Европейские компании получали косвенные сигналы от посольств США о прекращении DEI-программ. Правительство США считает, что после 60 лет после Закона о гражданских правах многие институты, включая корпорации и университеты, злоупотребляют концепцией DEI, вводя дискриминационные практики.
Эти изменения происходят на фоне общей тенденции в бизнесе, где компании пытаются адаптироваться к политическому климату. Volkswagen, как и другие глобальные игроки, вынужден балансировать между корпоративными ценностями и внешними вызовами. В то же время критики указывают, что отказ от DEI может повлиять на корпоративную культуру и социальную ответственность брендов.
