by Головне про справу
Процес стартував у Каліфорнії
Судовий процес за участю Tesla щойно розпочався в Каліфорнії. Це сталося приблизно через чотири роки після того, як Департамент цивільних прав Каліфорнії подав позов проти виробника електромобілів. У відомстві стверджують, що компанія нібито дозволила расову дискримінацію щодо чорношкірих працівників на своєму заводі у Фремонті.
Це не типовий суд присяжних. Суддя Вищого суду Пітер Боркон постановив, що справа розглядатиметься одноосібно. Отже, саме він, а не колегія присяжних із представників громадськості, вирішить, чи порушила Tesla місцеві закони про цивільні права.
Що йдеться в позові
Позов, поданий у лютому 2022 року, твердить, що чорношкірих працівників на підприємстві Tesla у Фремонті, штат Каліфорнія, відокремлювали на найнижчі щаблі робочої сили. У документі також зазначалося, що їх
дискримінували під час розподілу завдань, дисциплінарних стягнень, оплати праці та підвищень
Окрім цього, стверджується, що Tesla роками не зважала на скарги чорношкірих працівників. Вони нібито мусили терпіти расові образи та бачити расистські написи й графіті у спільних зонах, зокрема свастики та інші символи ненависті.
Позиція Tesla
Директор Департаменту цивільних прав Каліфорнії каже, що відомство хоче притягнути Tesla до відповідальності. Натомість Tesla категорично заперечує звинувачення. Наприкінці 2022 року компанія подала зустрічний позов проти відомства. У ньому вона заявила, що департамент порушив закони, коли подав позов без громадського обговорення або без надання виробнику часу для врегулювання спору.
Можливі фінансові наслідки
У Каліфорнії немає обмеження на суму компенсації, яку суд може присудити працівникам, постраждалим від дискримінації на робочому місці. Тож якщо суддя Боркон ухвалить рішення на користь позивачів, Tesla може бути змушена виплатити дуже значну суму.
Інші позови щодо заводу у Фремонті
Це не єдине судове провадження проти Tesla, пов’язане із заводом у Фремонті. У 2023 році Комісія з рівних можливостей у сфері зайнятості США подала позов проти Tesla до федерального суду. У ньому також ішлося про те, що починаючи з 2015 року чорношкірі працівники зазнавали расових образ. Окремий позов також стверджує, що Tesla не розслідувала скарги щодо расової поведінки і навіть звільняла або переслідувала тих працівників, які повідомляли про домагання.
Що це означає для Tesla
Для Tesla цей процес додає ще один шар юридичного тиску на тлі вже наявних спорів щодо умов праці на ключовому виробничому майданчику. Оскільки справа розглядається без присяжних, багато залежатиме від оцінки судді: він визначатиме не лише факт можливого порушення, а й масштаб відповідальності. Якщо рішення буде не на користь компанії, це може вплинути на її репутацію серед працівників, інвесторів і регуляторів, а також стати сигналом для інших великих роботодавців у Каліфорнії.
Водночас Tesla продовжує наполягати на безпідставності звинувачень, а її зустрічний позов показує, що компанія готова захищатися не лише по суті, а й оскаржувати самі дії регулятора. Для ринку це означає, що справа може затягнутися, а її результат матиме значення далеко за межами одного заводу — він може вплинути на те, як у Каліфорнії оцінюватимуть корпоративну відповідальність за дискримінацію.
