Автомобільний гігант Hyundai опинився під загрозою страйку через вимоги працівників підвищити зарплати та скоротити робочий день

Підготовка до страйків у Південній Кореї

Робітники профспілок у Південній Кореї готуються до серії страйків, запланованих на середину тижня. Акції протесту відбудуться в середу, четвер та п’ятницю на різних заводах. Серед вимог працівників – скорочення робочого тижня, підвищення заробітної плати та виплата бонусів за результативність.

Вплив на виробництво Hyundai

Незважаючи на нещодавні рекордні продажі Hyundai в США, ситуація в Південній Кореї є значно складнішою. Страйки зачіпатимуть низку об’єктів, включаючи заводи в Асані, Чонджу та Ульсан. Це може вплинути на виробництво таких моделей, як Hyundai Kona, Tucson, Santa Fe, Palisade, Sonata та Grandeur, а також на Genesis G70, G80, G90, GV60, GV70 та GV80.

Тривалість та масштаби страйків

Страйки будуть відносно короткими: у середу та четвер вони триватимуть лише дві години, а в п’ятницю – чотири години. Однак список моделей, які можуть постраждати, є досить широким і включає багато інших автомобілів.

Вимоги працівників

Члени профспілок вимагають низку змін, зокрема перехід на чотири з половиною денний робочий тиждень та підвищення пенсійного віку з 60 до 64 років. Також вони домагаються щомісячного підвищення заробітної плати на 102 долари та бонусу, еквівалентного 30% чистого прибутку компанії за минулий рік.

Реакція компанії та майбутні перспективи

86% працівників проголосували за страйки, незважаючи на пропозицію компанії підвищити зарплати та ввести бонусну систему. Ці пропозиції виявилися недостатніми для задоволення вимог профспілки. Хоча повномасштабні страйки з питань заробітної плати не відбувалися майже десятиліття, ситуація залишається напруженою, і її розвиток залежатиме від подальших переговорів.

Ці події відбуваються на тлі глобальних змін у автомобільній промисловості, де все більше уваги приділяється умовам праці, автоматизації та конкуренції. Hyundai, як один із ключових виробників, стикається з необхідністю балансувати між ефективністю виробництва та соціальними викликами, що особливо актуально в умовах швидкого технологічного прогресу та економічної нестабільності.