by Повернення затриманих працівників
Після рейду імміграційної служби США на спільному підприємстві Hyundai та LG в Джорджії на початку місяця, Південна Корея повернула на батьківщину 316 кваліфікованих робітників, які перебували під вартою протягом тижня. Міністерство закордонних справ країни заявило, що розглядає справу, щоб визначити, чи перетнуло поводження з її громадянами межу порушення прав людини.
Скарги на умови утримання
Після прибуття робітників до Південної Кореї багато хто з них стверджував, що з ними поводилися як зі злочинцями агентами імміграційної та митної служби США. Кілька осіб повідомили, що їх тиснули, щоб вони підписали документи без чіткого пояснення їхнього змісту. Затриманих кайданили та наручують перед переведенням до центру утримання в Фолкстаун, Джорджія, до того як чиновники з Південної Кореї та США домовилися про їхнє звільнення.
Реакція уряду та компаній
Президентський представник Кан Ю-джун заявив, що уряд продовжує уважно вивчати, чи були порушення прав людини або незручності для громадян. Інший урядовець додав, що під час консульських зустрічей не було виявлено явних порушень, але існували проблеми з доступом до ліків та можливістю телефонних дзвінків. Чиновники США стверджують, що арешти та рейд проводилися у повній відповідності до закону.
Позиція Дональда Трампа
Після рейду стало відомо, що президент США Дональд Трамп запропонував, щоб корейські робітники залишилися в країні тимчасово для навчання місцевого персоналу перед поверненням додому. Трамп також зазначив у соціальних мережах, що не хоче відлякувати іноземні компанії від інвестування в США.
«Коли іноземні компанії, які будують надзвичайно складні продукти, машини та різні інші ‘речі’, приходять до Сполучених Штатів з масивними інвестиціями, я хочу, щоб вони привозили своїх експертів на певний період, щоб навчати та тренувати наших людей, як робити ці унікальні та складні продукти, поки вони поступово не повернуться до своєї країни», – написав він.
Питання щодо статусу зайнятості
Імміграційна служба заявила, що затримані особи або працювали в країні без дозволу, або залишилися після закінчення терміну дії віз. Hyundai пізніше зазначив, що жоден із них не був його прямим співробітником, тоді як LG Energy Solution, яка керує заводом разом з Hyundai, повідомила, що кілька затриманих мали візи або в’їхали за програмою безвізового в’їзду.
Ця ситуація піднімає важливі питання щодо міжнародного співробітництва, прав працівників та імміграційної політики, що може вплинути на майбутні інвестиції та ділові відносини між країнами. Подібні інциденти часто призводять до переговорів щодо покращення умов для іноземних робітників та забезпечення дотримання їхніх прав у глобальному контексті.
