by Основні моменти інциденту
Деталі події
В кінці минулого тижня імміграційні служби США провели рейд на заводі Hyundai в Джорджії, затримавши 475 осіб, яких вони назвали “нелегальними іммігрантами”. Як з’ясувалося, близько 300 із них були громадянами Південної Кореї, і уряди обох країн домовилися про їхнє повернення на батьківщину.
За словами представників ICE, багато затриманих працювали незаконно, деякі використовували короткострокові або туристичні візи, які не дозволяють працевлаштування. Стівен Шранк з Управління національної безпеки додав, що частина працівників незаконно перетнули кордон США, а в інших закінчилися терміни дії віз.
Ми вітаємо всі компанії, які хочуть інвестувати в США, і якщо їм потрібно залучати працівників для будівництва чи інших проектів, це нормально – але вони повинні робити це законним шляхом. Ця операція посилає чітке повідомлення, що ті, хто експлуатує систему і підриває нашу робочу силу, будуть притягнуті до відповідальності.
Реакція урядів та компаній
Головний штаб президента Південної Кореї Лі Джей Мьона, Кан Хун Сік, повідомив, що уряд організовує чартерний рейс для повернення працівників. Він підкреслив, що права громадян Південної Кореї та економічна діяльність Hyundai та інших корейських компаній не повинні бути несправедливо порушені під час правоохоронних процедур.
У відповідь на рейд ICE Південна Корея оголосила про плани посилити свою візову систему для громадян, які їдуть до США з бізнес-метою, особливо для значних інвестиційних проектів, таких як спільне підприємство Hyundai з LG Energy Solution у Джорджії.
LG Energy Solution повідомила, що приблизно 47 із 250 її контрактних співробітників на майданчику були затримані. Компанія попросила своїх південнокорейських співробітників повернутися з ділових поїздок у США після рейду ICE.
Масштаб та наслідки
Операція на заводі Hyundai стала найбільшим правоохоронним заходом в історії Міністерства внутрішньої безпеки США. За даними NPR, більшість затриманих були перевезені до імміграційного центру у Фолкстоні, Джорджія. Станом на п’ятницю, жодному з них не було пред’явлено звинувачень у злочинах.
Ця подія висвітлює складність міжнародного трудового законодавства та впливає на ділові відносини між країнами. Південна Корея вже анонсувала зміни у своїй візовій політиці, що може сприяти більш прозорому та законному працевлаштуванню за кордоном у майбутньому. Такий розвиток подій також може стимулювати інвесторів до більш ретельного дотримання місцевих норм при реалізації великих проектів.
